המעסיק שלח את העובדת לנקות את השירותים בחושך וכתוצאה מכך העובדת החליקה ונותרה עם נכות צמיתה של 30% – ת.א 54024-08-10 (שלום ירושלים).

בית משפט השלום בירושלים דן בתביעת נזיקין של עובדת שהחליקה בשירותים אותם נדרשה לנקות בחושך. ביום האירוע הייתה הפסקת חשמל יזומה בבסיס מג"ב שם עבדה התובעת. שירותי הניקיון בוצעו על ידי חברת ניקיון שהתובעת עבדה בה. חרף הפסקת החשמל והעובדה שהשירותים היו חשוכים, נדרשה התובעת לנקות את המקום. מעסיקתה של התובעת דרשה ממנה "לא להתפנק". בעקבות החושך במקום החליקה התובעת על הרצפה הרטובה ונפגעה בברך כאשר מומחה מטעם בית המשפט קבע, כי נותרה לה נכות צמיתה של 30%.
המעסיק כמובן טען, כי אין לו כל אחריות לאירוע. עם זאת, השופטת קבעה, כי "מקום בו מעסיק אומר לעובד להיכנס למקום חשוך ולנקותו אני סבורה כי אכן קיימת רשלנות".
עוד נקבע, כי אין לייחס אשם תורם כלשהו לתובעת שכן אין להאשים אותה על שהסכימה לעבוד בחושך שעה שחששה למקום עבודתה.
בסופו של יום התקבלה התביעה והמעסיק נדרש לשלם פיצויים לתובעת על נזקי הגוף שנגרמו לה.

UA-57789653-1